Le chef de file en fourniture de solutions pour la main-d’œuvre contractuelle en Amérique du Nord
Lorsque votre entreprise a besoin d’effectifs additionnels et qu’il n’est pas souhaitable d’embaucher des employés à plein temps, vous utilisez de la main-d’œuvre contractuelle pour répondre à vos besoins. En agissant ainsi, vous pourriez commettre des erreurs de classification de la main-d’œuvre contractuelle et faire face à des amendes et des pénalités. Pour atténuer ce risque, utilisez les services d’une agence de location de personnel permanent.
Est-ce que votre entreprise fait appel à des employés contractuels (également connus sous le nom d’employé 1099 ou de travailleur autonome)? Faire appel à de la main-d’œuvre contractuelle est un excellent moyen de répondre à vos besoins changeants en matière de dotation, mais cela augmente également votre risque de conformité. Si le gouvernement estime que vous avez des employés qui ont été incorrectement classifiés en tant que main-d’œuvre contractuelle, vous pourriez devoir payer de fortes amendes, des pénalités et des impôts rétroactifs.
Au Canada et aux États-Unis, les agences de location de personnel permanent sont de précieux partenaires d’affaires qui permettent de réduire le risque d’erreurs de classification et vous faire économiser de l’argent grâce à un traitement rationalisé.
Par l’entremise de ce service, nous devenons l’employeur officiel de votre main-d’œuvre contractuelle ou de vos employés, selon les besoins. Nous agirons en tant qu’employeur en ce qui a trait aux taxes fédérales, étatiques, provinciales et locales, en plus des assurances requises de la part de l’employeur. Une fois traitée et validée, cette main-d’œuvre contractuelle peut retourner à votre lieu de travail en tant qu’employés contractuels au service de votre entreprise.
Nous nous assurerons que toutes les formalités gouvernementales et commerciales sont traitées adéquatement. Nous vérifions les antécédents, les certifications de préemploi et le droit au travail.
Nous regroupons toute la main-d’œuvre contractuelle et tous les employés sur une seule facture très détaillée. Gestion
La saisie des temps de travail et les approbations peuvent être effectuées par l’entremise de notre système basé sur le Web accessible 24/7 à l’aide de n’importe quel navigateur Web et une connexion Internet.
Nous regroupons toutes les dépenses de la main-d’œuvre contractuelle sur une seule facture. Le suivi des dépenses et les approbations peuvent être effectués électroniquement par l’entremise de notre système basé sur le Web.
Nous pouvons également utiliser notre pouvoir d’achat pour offrir des avantages concurrentiels à ces employés, vous offrant ainsi un outil de recrutement attrayant.
Communiquez avec nous pour obtenir des informations additionnelles sur la façon dont votre entreprise peut utiliser ce service de gestion de la main-d’œuvre contractuelle.
